Services
Ateliers
Mise en œuvre de stratégies visant à améliorer les performances et à accroître le bonheur sur le lieu de travail. À l'issue de cet atelier passionnant, les participants acquerront les compétences, les ressources et les techniques nécessaires pour favoriser un environnement de travail plus joyeux. Cultiver le bonheur et la gratitude sur une base individuelle est la pierre angulaire du bien-être au travail. En contribuant collectivement à cet objectif, nous pouvons créer un effet d'entraînement positif sur nos collègues.
Nos ateliers sont disponibles en deux durées et conviennent à des équipes de tous niveaux :
- 2 heures (généralement à l'heure du déjeuner avec ou sans restauration) et nous conseillons d'opter pour un pack de six.
- Une demi-journée et nous conseillons d'opter pour un pack de trois.
Coaching personnel ou coaching d'équipe
Membre de l'International Coaching Federation et certifiée par l'IMD, et forte d'une expérience de vie dans le monde de l'entreprise ainsi que dans l'univers entrepreneurial, je me propose d'être la bonne personne pour vous aider, vous ou vos collaborateurs, à trouver leur voie et à atteindre l'équilibre. J'interviens aussi occasionnellement pour faciliter la communication au sein des équipes lorsque cela s'avère nécessaire.
Présentations et conférences
J'interviens volontiers en tant qu'orateur principal et je m'adapte à vos souhaits, mais je peux développer des sujets comme.. :
- Les émotions en mouvement
- Qu'est-ce que le bonheur ?
- Le souffle de vie
- Dans vos chaussures
- Nous sommes tous des prismatiques
Retraites de 3 jours sur le leadership et le renforcement de l'esprit d'équipe
Nous organisons des retraites dans les Alpes suisses pour des leaders de différents horizons afin qu'ils puissent partager leurs préoccupations, évacuer le stress, respirer et apprendre plusieurs techniques pour trouver l'équilibre. Nous organisons aussi volontiers des retraites pour les équipes existantes avec des promenades en montagne et différentes activités de team building.
